Modelos de Curriculum Vitae de gran impacto

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De acuerdo a las cualidades  y competencias profesionales de la persona que busca un empleo, se puede utilizar un modelo de currículo distinto.

En términos generales, el objetivo de los currículos es describir la experiencia laboral, preparación académica, conocimientos y habilidades del futuro trabajador.

Foto: La realización de un buen currículo trae la contratación inmediata del trabajador

Tipos de currículos

Existen tres formatos de currículos tradicionales que son: el cronológico, funcional o una combinación de los dos.

El Currículo Vitae Básico se caracteriza por mostrar de forma cronológica, el desarrollo profesional y educativo de la persona que busca el trabajo. Presenta la información desde de lo más reciente a lo más antiguo.

Dentro de los beneficios de este tipo de modelo de currículo, esta permitir mostrar la trayectoria laboral del trabajador rápidamente.

Se aconseja aplicarlo para personas que tiene poca experiencia laboral, con el fin de  destacar su formación académica.

Además, se utiliza para trabajadores que ha tenido estabilidad laboral, desarrollando funciones similares.

De esta manera, el trabajador puede conseguir un empleo en esa misma línea de trabajo.

Para los trabajadores que han tenido inestabilidad laboral, este formato de currículo no es el ideal.

Para conocer un modelo del currículo Vitae Cronológico se sugierre visitar el siguiente link: https://bit.ly/2S2SROK

Mientras que el Currículo Funcional, tiene la peculiaridad de enfocarse en presentar las competencias profesionales, aéreas de experiencia y principales logros del trabajador.

Es recomendable, utilizarlo para aquellas personas que no ha tenido un historial profesional continuo.

Este modelo permite destacar las cualidades laborales del trabajador, con el objetivo de adaptarlas a la oferta de trabajo concreta a la cual se dirige el currículo.

Cuenta con la facultad de ocultar  las debilidades de su trayectoria laboral como períodos que no ha laborado, cambios frecuentes de trabajo y poca formación.

Para construir este tipo de currículo, se sugiere escoger tres o cuatro categorías de competencias, y posteriormente hacer un listado cronológico de la experiencia profesional.

No tiene un orden cronológico para presentar la hoja laboral.

Un ejemplo del modelo de currículo funcional lo podemos conseguir en el siguiente link: https://bit.ly/2QXcNmi

Foto: Escoge el modelo currículo que más destaque tus cualidades o experiencia profesional.

Otro modelo de currículo, que suele utilizarse es el Currículo Vitae Mixto, el cual se caracteriza por combinar las principales bondades de los currículos cronológico y funcional.

Es atractivo porque permite mostrar nuestro historial profesional de manera ordenada y cronológica.

A través de sus líneas expone los logros y competencias que se ha adquirido, a lo largo del tiempo.

Los candidatos con amplia experiencia laboral suele utilizarlos, dado que destaca las funciones realizadas y los logros alcanzados por cada empleo.

Si deseas ver un ejemplo de los currículos combinados se recomienda visitar: https://bit.ly/2FqRWX0

Foto: Un buen currículo de ser corto y legible.

Elementos de un CV

Dependiendo del modelo que se escoja para presentar la hoja laboral se rellenará aspectos, tales como:

  • Titulo: Expresar quién eres somos y que sabes hacer
  • Datos personales: nombre completo, teléfono de la casa y cuenta electrónica.
  • Objetivo: Cuáles son tus expectativas laborales, que te actividades te gustaría desarrollar.
  • Experiencia laboral: Comienza escribiendo tu experiencia más reciente hasta tu último empleo. En cada trabajo colocar nombre de la empresa, puesto, descripción del cargo y los logros alcanzados.
  • Preparación académica: Agregar tu último grado de estudios, cursos entre otros. En el caso de que no hayas terminado la licenciatura, diplomados, maestrías entre otros, se sugiere colocar hasta que nivel cursastes.
  • Idiomas: Especificar qué nivel manejas de cada idioma, básico, medio o avanzado.
  • Habilidades: Son necesarias colocarlas porque te diferencian de la competencia. Estas habilidades pueden ser software que manejes.

    Foto: Destaca los objetivos que persigues con tu candidatura a un empleo.

Recomendaciones generales para hacer currículos

En términos generales para realizar un currículo se recomienda lo siguiente:

  • Utilizar una fuente clara (Arial o Times New Roman).
  • Escoger un tamaño legible (11 y 12 respectivamente).
  • Utilizar un lenguaje positivo sin errores ortográficos.
  • El currículo no debe exceder una cuartilla o dos como máximo. Sé breve.
  • Emplear títulos y negritas para facilitar la lectura.
  • Redacta cada currículo para el trabajo que te interese, no es lo mismo una síntesis curricular para optar a un trabajo de maestra que de una vendedora.
  • Tratar de no incluir imágenes, gráficos y fotos.
  • Es preferible presentar tu hoja de vida en formato PDF, esto permite que nadie pueda modificar la información que contiene.
  • Siempre que puedas adjunta con currículo una carta de presentación.

Redactar una síntesis curricular es un reto, dado que es una presentación de marketing para que el empleador contrate nuestros servicios.

Es por ello que es importante, conocer y estudiar qué modelo de currículo se adapte mejor a nuestra base de experiencia laboral y formación académica, para obtener el éxito laboral tan deseado.

Menos es más, trata de lograr un currículo interesante que logre atrapar al empleador, por tus cualidades, estudios o experiencia profesional.

Foto: Tu modelo de currículo es una exposición de Marketing

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